Recent, un studiu realizat de confederțiile sindicale a relevat faptul că aproape 25% dintre angajații din România continuă să primească salariul minim. Această statistică se menține constantă la doi ani după implementarea Directivei Uniunii Europene privind salariile minime adecvate.
Conform acestor date, o treime dintre angajații cu normă întreagă, ceea ce înseamnă aproximativ 1,71 milioane de persoane, câștigă doar cu maximum 5% mai mult decât salariul minim brut pe economie.
România a adoptat o legislație care transpune prevederile Directivei (UE) 2022/2041, având scopul de a stabili un nou mecanism de determinare a salariului minim. Aceasta garantează angajaților acces la un salariu minim legal și condiții de muncă decente, fie prin contracte colective de muncă, fie prin alte acorduri scrise.
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Florin Manole, a anunțat că negocierile pentru stabilirea salariului minim vor începe în curând. Aceste discuții vor avea la bază datele furnizate de Institutul Național de Statistică.
„Este esențial să discutăm despre salariul minim în săptămânile următoare, având în vedere informațiile care vor fi transmise de Institutul de Statistică. Aceste date vor fi esențiale în formularea unei decizii finale, având în vedere productivitatea și indicatorii macroeconomici”, a declarat ministrul.
