Un număr tot mai mare de angajați din diverse sectoare își exprimă temerile că locurile lor de muncă ar putea fi amenințate de tehnologia avansată, în special de inteligența artificială.
Fei Zhaojun, un programator din Beijing, a fost concediat la scurt timp după ce șeful său a pus o întrebare provocatoare: "Ar putea inteligența artificială să te înlocuiască?" La doar două săptămâni după această discuție, el și alți 160 de colegi au fost eliberați de la locurile lor de muncă.
În urma concedierii, Fei a declarat: "Simt că am fost înlocuit de inteligența artificială. Timp de două-trei luni, nu am căutat un nou loc de muncă, deoarece am impresia că, indiferent de eforturile mele, nu voi reuși să găsesc nimic. La 40 de ani, nu cred că cineva va fi interesat de un programator cu experiența mea. Am decis să iau o pauză pentru a reflecta asupra viitorului meu și a modului în care pot susține familia."
Această situație reflectă o tendință globală, unde rapiditatea adoptării inteligenței artificiale generează anxietate în rândul angajaților.
Roboți umanoizi sunt deja utilizați în centrele poștale, fiind testați pentru a prelua sarcini care erau, anterior, îndeplinite de oameni, cum ar fi dirijarea traficului și prepararea cafelei.
Potrivit analistului Shujing He, activități care necesitau anterior specializare pot fi acum realizate de oricine are acces la un instrument de inteligență artificială. Acest lucru este valabil în special în domeniul dezvoltării software și al creației multimedia, lăsând o parte semnificativă din aceste activități expusă riscului de automatizare.
China, care îmbrățișează cu entuziasm inteligența artificială, încurajează utilizarea acesteia în diverse domenii. Între timp, angajații caută modalități de a se adapta la aceste schimbări rapide.
Fei Zhaojun subliniază: "Chiar dacă acest instrument ar putea avea consecințe negative asupra societății, în prezent, dacă nu îl folosești, iar ceilalți o fac, îți vei pierde mijloacele de trai. Este esențial să te adaptezi."
Similar cu tendințele observate în Statele Unite, companiile mari de tehnologie din China au redus semnificativ numărul de angajați, parțial din cauza avansului inteligenței artificiale. În acest context, viitorul pe piața muncii rămâne incert.
