Ryan Breslow, CEO-ul Bolt, a declarat recent că echipa de resurse umane a companiei a fost concediată din cauza problemelor inventate care nu existau. Aceasta măsură a fost parte dintr-o restructurare ce a dus la o reducere de 30% din personal în aprilie, în încercarea de a revitaliza compania, care se confrunta cu dificultăți financiare.
Breslow, cofondator al Bolt în 2014, a subliniat că noua abordare a companiei se va concentra pe o structură mai suplă și pe integrarea inteligenței artificiale în operațiunile de zi cu zi. În 2022, Bolt avea o evaluare de 11 miliarde de dolari, dar aceasta a scăzut drastic la aproximativ 300 de milioane de dolari în 2024.
După o scurtă absență din funcția de CEO, Breslow a revenit în 2025, implementând o strategie care a redus numărul angajaților la aproximativ 100. El a menționat că noile echipe sunt mai tinere și mai motivate, ceea ce a îmbunătățit semnificativ calitatea serviciilor oferite clienților.
Compania, fondată cu scopul de a democratiza comerțul, a dezvoltat o SuperApp care permite utilizatorilor să efectueze tranzacții financiare și să participe în piața criptomonedelor.
