Curtea de Apel din Toulouse a stabilit că sancțiunea aplicată unui bărbat concediat de o bancă pentru utilizarea neautorizată a unei mașini de serviciu a fost disproporționată. Instanța a obligat angajatorul să plătească aproape 77.000 de euro în despăgubiri și salarii restante.
Incidentul a avut loc pe 22 martie 2022, când bărbatul a fost surprins de un radar conducând cu viteză excesivă pe un drum din regiunea Occitania. Deși folosea un autoturism de serviciu destinat exclusiv activităților profesionale, el a fost acuzat de utilizarea acestuia în scop personal.
În urma unei anchete interne, banca a descoperit că autoturismul fusese folosit frecvent în weekenduri și zile de sărbătoare. În vara anului 2020, angajatul a parcurs peste 3.373 de kilometri, deși lucra doar 14 zile în acea perioadă. Ca urmare, în mai 2022, banca a decis concedierea acestuia pentru abatere disciplinară gravă.
Bărbatul, în vârstă de 58 de ani, a contestat decizia instanței, susținând că banca tolera utilizarea mașinii în scop personal ca formă de compensare. Totuși, instanța a constatat că, în ciuda unei notificări din 2012 care interzicea utilizarea autoturismelor de serviciu în afaceri personale, banca nu a reușit să prezinte dovezi clare ale unei înțelegeri oficiale.
Judecătorii au recunoscut că angajatul a folosit necorespunzător mașina, dar au concluzionat că concedierea a fost o măsură excesivă, având în vedere lunga sa carieră fără abateri disciplinare. În aprilie 2026, Curtea a anulat concedierea și a dispus plata a 76.930 de euro ca despăgubire.
