Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM) a transmis vineri o declarație în care își exprimă nemulțumirea față de actuala formă a Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, solicitând modificări esențiale care să îmbunătățească veniturile angajaților din casele de pensii.
Unul dintre punctele centrale ale nemulțumirii se referă la reducerea valorii de referință a salariului, care a scăzut de la 4.100 lei la 4.000 lei, ceea ce afectează direct veniturile salariaților. Conform analizei efectuate, pentru un consilier superior, salariul teoretic a fost diminuat de la 11.480 lei la 11.200 lei în cadrul CNPP, iar în cazul caselor teritoriale, de la 8.815 lei la 8.600 lei.
FNSSM subliniază că diferențele salariale între angajații de la nivel central și cei din teritoriu sunt semnificative. De exemplu, coeficientul pentru funcția de consilier superior este de 2,80 la CNPP față de 2,15 în teritoriu, rezultând o discrepanță de 2.600 lei brut lunar, care se amplifică la treptele superioare.
Federația consideră că aceste diferențieri nu sunt justificate, având în vedere că toate casele teritoriale aplică aceeași legislație și proceduri. De asemenea, sindicaliștii își exprimă îngrijorarea că, în absența unor modificări, salariile vor rămâne stagnante în următorii ani, în timp ce costul vieții va continua să crească.
În cazul în care solicitările angajaților nu sunt soluționate, FNSSM a anunțat că va recurge la proteste, inclusiv la blocarea activității, subliniind că nu cer privilegii, ci o salarizare echitabilă și sustenabilă pentru muncă similară.
