30 de companii din domeniile IT, energie, retail și marketing au prezentat sute de oportunități de muncă la târgul de cariere din Ploiești. Unii dintre vizitatori au declarat că au venit pentru a testa piața.
Tinerii care tocmai au terminat liceul au parcurs târgul de cariere deschis în Ploiești. Deși lipsiți de experiență, aceștia știu exact ce își doresc.
Dragoș Stroescu, un tânăr participant, a afirmat: „Pe partea de IT sau electrician, aș prefera un salariu atractiv, undeva între 3.000 și 4.000 de lei.”
Alți vizitatori au ales să se informeze despre cele 500 de oferte disponibile.
Ileana Ivașcu, bunica unui tânăr, a menționat: „A terminat Liceul Economic, dar nu găsește nimic în domeniu.”
Reporter: „De la economic la agent de pază?”
Ileana Ivașcu: „Da, deoarece în domeniu nu găsește.”
Reporter: „Cam cât ar trebui să fie salariul?”
Ileana Ivașcu: „Vreo 3.500 de lei, că naveta e grea.”
Există și cazuri în care salariul sau beneficiile oferite de angajatori nu au fost factori determinanți.
Tasia și Andreea, două tinere, au declarat: „Măcar salariul minim pe economie să fie. Cel mai important este ca colectivul să fie plăcut, să nu existe discriminare între colegi.”
Alexandra Petre, de la Camera de Comerț și Industrie Prahova, a subliniat: „Tinerii cer salarii care pot depăși ceea ce pot oferi în funcție de expertiză și experiență. Este necesar să avem răbdare și înțelegere cu ei, deoarece ei reprezintă forța de muncă a următoarelor decenii.”
Majoritatea locurilor de muncă prezentate au fost în domeniul industrial, o specializare cu deficit de specialiști.
Andreea Costea, reprezentant resurse umane, a menționat: „Există o cerere mare pentru electricieni, iar piața nu este suficient de vastă, în special pentru tineri.”
Monica Friman, reprezentant al unei societăți comerciale, a adăugat: „Se muncește adesea la negru. De asemenea, clienții nu sunt dispuși să plătească salariile corecte pentru muncitorii din construcții.”
În județul Prahova, rata șomajului se situează la 2,3%, sub media națională de 5,5%.
