Daniesha Charles, o tânără de 15 ani, angajată ca ospătăriță cu jumătate de normă într-un hotel din Highlands, Scoția, a fost victima unor comportamente abuzive din partea bucătarului și a șefului său, după ce a scăpat o prăjitură pe jos. Aceștia au supus-o la un tratament verbal umilitor, inclusiv înjurături și amenințări.
Un tribunal a hotărât recent că tânăra a fost discriminată pe baza vârstei, sexului, rasei și dizabilității, acordându-i despăgubiri de 13.048 de lire sterline. La acel moment, Daniesha era cea mai tânără angajată și singura femeie de culoare din hotel, unde majoritatea colegilor săi erau albi și britanici.
Judecătorul a stabilit că comportamentul angajaților a creat un mediu de muncă intimidant și ostil, iar Daniesha, care suferă de dislexie, a ales să îndure insultele fără a face plângere, temându-se pentru locul său de muncă. Judecătorul a subliniat că atât bucătarul, cât și șeful au manifestat o atitudine discriminatorie, țipând și înjurând angajatele de sex feminin și angajații tineri, excluzându-i pe cei albi și bărbați mai în vârstă.
