Reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” (FSSR) au înaintat Ministerului Muncii un set de propuneri esențiale privind salarizarea și relațiile de muncă în sectorul public de sănătate. Aceștia solicită organizarea unei întâlniri cu oficialii ministerului pentru a discuta detaliile acestor propuneri.
Printre principalele cerințe se numără negocierea unui nou Contract Colectiv de Muncă, având în vedere că actualul a expirat în 12 septembrie 2026, și inițierea discuțiilor pentru o nouă Lege a Salarizării. Liderii sindicali afirmă că majoritatea angajaților din sistem nu au beneficiat de o creștere reală a veniturilor, iar propunerile trebuie să asigure salarii mai mari și reguli clare pentru stabilirea veniturilor.
FSSR subliniază importanța transpunerii Directivei UE privind transparența veniturilor salariale și egalitatea de remunerare între sexe. Sindicaliștii au prezentat Ministerului Muncii un pachet de amendamente pentru a susține aceste principii în noua lege.
De asemenea, FSSR contestă planul de a crea un sector separat de negociere pentru „Serviciile de transport pacienți”, considerând că aceasta ar putea fragiliza drepturile angajaților din acest domeniu.
Alte solicitări includ reintroducerea Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național și crearea unei Comisii pentru analiza impactului tehnologiilor bazate pe Inteligență Artificială asupra profesiilor medicale. Liderii sindicali propun și dezvoltarea unor indicatori pentru măsurarea eficienței dialogului social.
