Federația „Solidaritatea Sanitară” a exprimat îngrijorări cu privire la actuala formă a proiectului legii salarizării, semnalând că anumite modificări, deși reflectă unele cerințe anterioare, încă pot duce la scăderea veniturilor angajaților din domeniul sănătății.
Printre ajustările acceptate se numără corecția coeficienților de ierarhizare, sporul de tură crescut la 15%, și reintroducerea gărzii la domiciliu cu un tarif de 40% din salariul orar. De asemenea, tariful pentru munca în zilele libere a fost majorat de la 10% la 30%. Totuși, sindicatul subliniază că aceste modificări nu sunt suficiente și nu garantează o îmbunătățire reală a veniturilor.
Criticile venite din partea FSSR se concentrează pe mai multe aspecte ale proiectului:
- Sporurile pentru condiții de muncă nu mai sunt definite clar, fiind stipulate „până la” un anumit procent, ceea ce transformă un drept într-o opțiune nesigură.
- Introducerea contingentării sporurilor pe baze de personal ar putea exclude o parte din angajați de la recunoașterea riscurilor specifice meseriei lor.
- Tarifele pentru muncă în zilele libere și gărzi rămân sub nivelul actual, ceea ce poate genera pierderi financiare.
- Utilizarea sintagmei „pe surse de finanțare” în plafonul sporurilor ar putea împiedica aplicarea legii în spitalele monospecializate.
FSSR solicită continuarea dialogului și o evaluare de impact a proiectului înainte de adoptare, subliniind că reformele trebuie să asigure menținerea veniturilor angajaților din sănătate. Reprezentanții sindicatului participă la discuțiile cu partidele politice pentru a aduce în atenție aceste probleme.
În cazul în care revendicările lor nu sunt îndeplinite, FSSR anunță că va sprijini mobilizarea angajaților din sănătate pentru acțiuni de protest.
