Actorii de la Teatrul Dramatic „Elvira Godeanu” din Târgu Jiu se confruntă cu o serie de restricții neobișnuite care afectează profund activitatea lor artistică. Conform unor informații recente, aceștia sunt obligați să evite interacțiunea cu publicul și nu pot obține roluri fără aprobarea conducătorului teatrului.
Împreună cu un sistem de supraveghere strict, în care paznicii intră în cabinele actorilor pentru a verifica dacă aceștia studiază, atmosfera de lucru este într-o continuă degringoladă. De asemenea, portăreasa instituției își ia datoria foarte în serios, notând întârzierile angajaților.
Peste 40 de angajați au părăsit teatrul în ultimii trei ani, iar în prezent, doar 16 actori sunt activi. Aceștia se plâng nu doar de lipsa rolurilor, ci și de interdicția de a avea contact cu spectatorii, un aspect esențial al profesiei lor.
„Fișa postului” lor include cerința de a evita publicul, ceea ce ridică întrebări despre natura activității teatrale. Actorii sunt obligați să semneze o condică de prezență și să petreacă ore în șir studiind, fără a avea certitudinea că vor primi vreun rol sau vor participa la vreo repetiție.
În plus, există și situații în care actorii sunt solicitați să îndeplinească sarcini tehnice, cum ar fi operarea luminilor sau a sunetului, fără a avea o pregătire specifică în acest sens. În urma acestor condiții, Federația Teatrelor Metropolitane a cerut conducerii teatrului să ofere clarificări cu privire la strategia repertorială și modalitatea de distribuție a actorilor.
Un aspect alarmant este și faptul că o actriță a fost împiedicată să predea actorie la un liceu, din motive neclare legate de programul său de lucru. Aceasta ridică întrebări despre prioritățile conducerii teatrului în raport cu dezvoltarea profesională a angajaților.
În concluzie, situația de la Teatrul „Elvira Godeanu” ilustrează provocările cu care se confruntă actorii din România, care se simt marginalizați și lipsiți de oportunități artistice. Federația solicită măsuri clare pentru a asigura un mediu de lucru adecvat și respectarea drepturilor angajaților.
