Conform noilor calcule bazate pe o valoare de referință de 4.000 de lei, salariile de bază pentru personalul didactic din Educație pot ajunge până la 16.000 de lei brut pentru profesorii universitari cu o experiență de peste 25 de ani.
În învățământul superior, rectorii beneficiază de cele mai mari salarii. De exemplu, un rector cu un coeficient de 5,30 poate câștiga 21.200 lei brut, iar un rector cu un coeficient de 6 va avea un salariu de 24.000 lei brut.
Profesorii universitari cu o vechime de peste 25 de ani, având un coeficient de 4,00, vor avea un salariu de bază de 16.000 lei brut. Salariile pentru alte categorii de profesori universitari variază în funcție de coeficientul specific.
De exemplu, un profesor cu o experiență între 5 și 10 ani, având un coeficient de 2,45, va câștiga 9.800 lei brut, în timp ce un conferențiar cu 10-15 ani vechime, cu un coeficient de 2,40, va primi 9.600 lei brut.
În ceea ce privește învățământul preuniversitar, salariile depind de gradul didactic și vechimea în muncă. Un profesor cu studii superioare, Gradul I și peste 25 de ani vechime, va avea un salariu de bază de 9.680 lei brut, în timp ce un profesor debutant va începe de la 7.600 lei brut.
Noua variantă a proiectului de lege introduce și modificări la nivelul sporurilor și indemnizațiilor pentru personalul didactic, inclusiv un spor de până la 5% pentru consilierii școlari. De asemenea, sporul de dirigenție a fost ajustat, fiind stabilit la 10% pentru clase mici și 15% sau 20% pentru clase mai mari.
Legea prevede, de asemenea, un spor de 10% pentru personalul didactic din învățământul superior care îndrumă studenții. Calculul pentru plata cu ora a fost, de asemenea, revizuit, bazându-se pe salariul de bază și vechimea în muncă.
Un nou articol clarifică modul de calcul al vechimii în învățământ, luând în considerare atât vechimea efectivă, cât și cea recunoscută, care include experiența acumulată în alte domenii, dar relevantă pentru activitatea didactică.
