Conform unor date recente, directorii executivi din sectorul bancar din Marea Britanie au înregistrat câștiguri medii de 8,9 milioane de lire sterline în 2022. Aceasta sumă reprezintă un raport de 182 de ori mai mult decât salariul mediu brut anual al unui angajat cu normă întreagă, care este de 48.930 de lire.
Confederația Sindicală Națională din Marea Britanie, cunoscută sub acronimul TUC, susține că aceste compensații exorbitante justifică necesitatea unei taxe pe profiturile excepționale ale băncilor. Se discută despre o posibilă creștere a suprataxei de la 3% la 8%, asta în contextul în care fostul cancelar conservator a redus anterior această taxă.
Printre cei mai bine plătiți directori se numără Charlie Nunn de la Lloyds, care a câștigat 7,4 milioane de lire, și Paul Thwaite de la NatWest, cu 6,6 milioane de lire. De asemenea, CS Venkatakrishnan de la Barclays a obținut o sumă totală de peste 15 milioane de lire, incluzând bonusuri semnificative.
Paul Nowak, secretarul general al TUC, a comentat că aceste salarii exorbitante vin în contrast cu dificultățile financiare întâmpinate de majoritatea populației, care se confruntă cu creșterea facturilor și a costurilor legate de ipoteci. El consideră că impozitarea profiturilor băncilor ar putea ajuta la reducerea acestor presiuni financiare asupra gospodăriilor.
Se estimează că anularea reducerii suprataxei ar putea genera 9 miliarde de lire în următorii patru ani, bani care ar putea fi folosiți pentru a ajuta cetățenii. Barclays a raportat recent o creștere a profiturilor sale trimestriale cu 12%, ajungând la 2,3 miliarde de lire.
Deși TUC susține că băncile pot plăti mai mult, UK Finance afirmă că impozitarea băncilor din Marea Britanie este deja mai strică decât cea din alte centre financiare majore, precum New York sau Frankfurt. Aceasta ridică întrebări cu privire la impactul pe care o creștere a impozitelor l-ar avea asupra atractivității Marii Britanii ca destinație de investiții.
