În România, există o discrepanță considerabilă între salariile din județele bogate și cele din regiunile mai sărace. Conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică (INS), salariul mediu net la nivel național a depășit 5.500 de lei.
Cu peste 5 milioane de angajați în economie, salariile medii au înregistrat o creștere de 8-9% în ultima perioadă. Această majorare este observabilă în special în marile orașe, unde există oportunități de muncă variate și centre universitare.
Capitala, București, se distinge cu peste 1,1 milioane de angajați, având cel mai mare salariu mediu brut de aproximativ 12.000 de lei, echivalentul a 7.300 de lei net, la finele lunii aprilie 2025.
Conform INS, județele cu cele mai mari salarii după București sunt Cluj, Timiș, Sibiu, Ilfov și Argeș, toate având salarii brute de peste 9.000 de lei și nete de peste 5.500 de lei. În contrast, județele precum Vrancea, Botoșani, Vaslui și Vâlcea înregistrează cele mai mici salarii, sub 7.000 de lei brut, adică în jur de 4.000 de lei net.
Leonard Rizoiu, expert în resurse umane, subliniază că angajările au început să se desfășoare mai devreme, după terminarea studiilor, ceea ce contribuie la creșterea salariilor în orașele industrializate. Aceasta este influențată de inflație și de lipsa acută de forță de muncă în marile orașe, dar și de schimbările fiscale și incertitudinile economice care afectează piața muncii.
Oana Munteanu, director HR la PwC, afirmă că salariile din marile orașe din România se apropie de cele din alte țări din Europa Centrală, cum ar fi Ungaria și Polonia, ceea ce constituie un avantaj competitiv pentru investitori.
În sectorul IT, salariile medii brute au ajuns la 18.500 de lei (aproximativ 10.800 de lei net), iar în domeniul asigurărilor și fondurilor de pensii, câștigurile depășesc 20.000 de lei. Alte domenii cu salarii competitive includ transporturile aeriene, intermedierile financiare și industria imobiliară.
