Google este recunoscut pentru pachetele sale atractive de compensații, iar recent, divizia sa DeepMind a adoptat măsuri stricte de neconcurență în Marea Britanie.
În ultimele luni, compania a ajustat procesele de evaluare a angajaților, având în vedere tendințele din industria tehnologică, unde companii precum Meta și Microsoft au început să reducă din personalul cu performanțe scăzute.
În luna aprilie, Google a modificat modul în care evaluează performanța angajaților, subliniind importanța performanțelor ridicate. Aceste schimbări sunt parte a unui demers mai amplu de optimizare a forței de muncă.
Deși informațiile despre salarii sunt confidențiale, datele din dosarele de viză de muncă oferă o imagine asupra compensațiilor. Astfel, inginerii software angajați de Google pot câștiga salarii de până la 340.000 de dolari.
Este important de menționat că aceste cifre se referă doar la salariile de bază, fără a include bonusurile sau pachetele de acțiuni pe care angajații le primesc.
În 2023, un studiu a arătat că mii de angajați Google și-au raportat veniturile din 2022, incluzând și informații despre acțiuni și bonusuri. Deși sumele sunt considerabile, mulți angajați se simt subplătiți.
Printre salariile anuale pentru diverse roluri la Google se numără:
- Roluri de business și analiză: Analiștii financiari pot câștiga peste 200.000 de dolari.
- Account manager: 85.500 – 166.000 dolari
- Business systems analyst: 141.000 – 201.885 dolari
- Financial analyst: 102.000 – 225.230 dolari
- Search quality analyst: 120.000 – 235.000 dolari
Roluri în inginerie: Inginerii software pot câștiga până la 340.000 de dolari.
- Application engineer: 138.000 – 199.000 dolari
- Customer engineer: 85.009,60 – 228.000 dolari
- Data engineer: 111.000 – 175.000 dolari
- Electrical engineer: 119.000 – 203.000 dolari
- Security engineer: 97.000 – 233.000 dolari
- Senior software engineer: 187.000 – 253.000 dolari
Aceste date sugerează o diversitate în compensații, reflectând complexitatea și cerințele rolurilor din cadrul companiei.
