Diferențele salariale din România sunt semnificative între regiunile bogate și cele mai sărace. Conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică (INS), salariul mediu net la nivel național a depășit 5.500 de lei.
Cu peste 5 milioane de angajați activi, salariile au înregistrat o creștere medie de 8-9%. Această majorare este resimțită în special de lucrătorii din orașele mari, unde diversitatea locurilor de muncă este mai mare.
Bucureștiul, capitala țării, are un număr de peste 1,1 milioane de angajați, iar salariul mediu brut a ajuns la finele lunii aprilie 2025 la peste 12.000 de lei, ceea ce se traduce în aproximativ 7.300 de lei net.
Regiunile cu cele mai mari salarii sunt Cluj, Timiș, Sibiu, Ilfov și Argeș, toate având salarii brute ce depășesc 9.000 de lei lunar. În contrast, județele precum Vrancea, Botoșani, Vaslui și Vâlcea au salarii medii brute sub 7.000 de lei, echivalente cu aproximativ 4.000 de lei net.
Specialiștii în resurse umane subliniază că, deși studenții se angajau în mod tradițional după terminarea studiilor, din ultimii ani, mulți aleg să se angajeze imediat după obținerea diplomei. Creșterea salariilor din marile orașe este totodată influențată de inflație și de lipsa de forță de muncă.
Oana Munteanu, director HR la PwC, menționează că în marile orașe salariile sunt aproape comparabile cu cele din alte state din Europa Centrală, precum Ungaria și Polonia, deși nivelul de taxare diferă.
În sectorul IT, salariile sunt printre cele mai ridicate, atingând un salariu mediu brut de 18.500 de lei, ceea ce se traduce în aproximativ 10.800 de lei net. De asemenea, domeniile precum aviația, intermedierile financiare și industria imobiliară oferă, de asemenea, remunerații atractive.
