Ryanair, una dintre cele mai mari companii aeriene low-cost din Europa, analizează posibilitatea de a îngheța salariile angajaților ca răspuns la creșterea semnificativă a prețurilor la combustibil, o situație generată de tensiunile din Orientul Mijlociu.
Compania a semnalat că, pe lângă înghețarea salariilor, ar putea reduce numărul de membri ai echipajului și va extinde utilizarea inteligenței artificiale pentru a diminua cheltuielile. Aceste măsuri vin în contextul în care se estimează o majorare a prețurilor biletelor de avion cu până la 20% în următoarea perioadă.
Michael O’Leary, directorul general al Ryanair, a declarat că cheltuielile cu combustibilul ar putea crește cu aproximativ două miliarde de euro în următorul an financiar, care se încheie în martie 2028. El a subliniat că prețurile ridicate ale petrolului vor continua să afecteze costurile operaționale ale companiei.
În plus, compania a blocat prețul pentru 80% din necesarul de combustibil la un preț de 67 de dolari pe baril, dar pentru următoarele 12 luni, doar 25% din combustibil va fi asigurat la un preț de 95 de dolari pe baril.
O’Leary a menționat că, deși se așteaptă la o creștere a tarifelor zborurilor pe distanțe scurte în Europa, aceste majorări nu vor acoperi în totalitate costurile suplimentare cu combustibilul. De asemenea, el a indicat că mai multe acorduri salariale vor fi renegociate în martie, dar sindicatul Unite a afirmat că există deja un acord multianual care nu depinde de performanțele financiare ale companiei.
Într-o încercare de a optimiza operațiunile, Ryanair va reduce, de asemenea, ritmul de recrutare a piloților și a echipajelor de cabină, punând accent pe utilizarea tehnologiilor avansate pentru a îmbunătăți productivitatea.
