Regia Națională a Pădurilor, cunoscută sub denumirea de Romsilva, a emis o declarație oficială în urma acuzațiilor formulate de ministrul mediului, Diana Buzoianu. Aceasta a sugerat că în noul Contract Colectiv de Muncă au fost incluse clauze referitoare la acordarea de prime colective.
Romsilva subliniază că în prezent nu a acordat nici prime individuale, nici colective în anul 2023, iar bugetul pentru acest an nu prevede astfel de recompense. De asemenea, Regia menționează că a obținut profit constant și contribuie anual cu aproximativ 900 milioane de lei la bugetul de stat prin taxe și impozite.
Un element important în această discuție este articolul 137 (2) din Contractul Colectiv, care permite teoretic acordarea de prime în situații excepționale, dar Romsilva afirmă că aceste prime nu se aplică automat și nu au fost acordate în 2023.
În anii anteriori, 2021 și 2022, Regia a oferit prime angajaților pentru performanțe notabile, însă Curtea de Conturi a considerat că aceste bonusuri au fost acordate fără o bază legală clară în contract. Astfel, pentru a remedia această situație, a fost introdus articolul menționat, care reglementează teoretic aceste recompense.
Romsilva a precizat că, având în vedere rezultatele financiare favorabile, este important să existe un cadru legal clar pentru premii, dar în acest moment nu sunt planificate recompense pentru angajați.
