Un studiu realizat în 17 țări europene relevă faptul că patru din zece români cu vârsta de peste 55 de ani doresc să rămână activi profesional și după pensionare. Aceștia se simt energici și mulțumiți de locul de muncă, având nevoie de venituri suplimentare comparativ cu colegii lor europeni.
Laura Mihalache, bucătar-șef la un restaurant din Poiana Brașov, își propune să mai lucreze încă 10 ani, afirmând că meseria sa îi oferă o sursă de energie și satisfacție personală. Similar, Camelia Nuță, asistent medical din Pitești, a decis să rămână activă, susținând că pensionarea poate duce la o accelerare a procesului de îmbătrânire psihică.
Aproximativ 86% dintre respondenți au declarat că se simt apreciați la locul de muncă, iar 84% consideră că activitatea le oferă un sens în viață. Marian Păduraru, formator la o uzină din Brașov, subliniază importanța stabilității și a energiei pe care o primesc de la colegii mai tineri.
Specialiștii în resurse umane notează că veniturile mai mici din România comparativ cu alte țări europene reprezintă un motiv semnificativ pentru care mulți români aleg să rămână în câmpul muncii. De asemenea, dorința de a învăța lucruri noi este esențială pentru cei care doresc să continue să lucreze.
Studiul a fost realizat pe un eșantion de 16.500 angajați, dintre care aproape 1.000 din România, și a evidențiat tendințele diferite de angajare și adaptare ale românilor în comparație cu alte nații europene.
