Reprezentanții Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România (PIFMR) subliniază importanța ajustării contingentului de lucrători străini pentru anul 2026, având în vedere cerințele actuale ale pieței și necesitatea unor mecanisme mai flexibile. Aceștia consideră că astfel de măsuri sunt esențiale pentru menținerea competitivității economiei românești.
În ultimele decenii, România s-a confruntat cu un deficit semnificativ de forță de muncă, resimțit în diverse sectoare economice, inclusiv construcții, agricultură și servicii. În contextul migrației externe, scăderii natalității și îmbătrânirii populației active, importul de lucrători din afara Uniunii Europene devine o necesitate economică.
Conform datelor actuale, Guvernul României a stabilit un contingent de 100.000 de lucrători străini pentru anul 2025. Însă, până în prezent, au fost depuse peste 230.000 de cereri de avize de angajare, ceea ce evidențiază o cerere de muncă aproape triplu față de limita aprobată. Inspectoratul General pentru Imigrări a emis până acum 78.016 avize, iar restul cererilor sunt în așteptare din cauza lipsei de contingent sau întârzierilor administrative.
PIFMR subliniază că nevoia de lucrători străini este acută și că este esențial ca procesul de recrutare internațională să devină mai eficient. Flexibilitatea în gestionarea contingentului este considerată cheia pentru a răspunde rapid cerințelor pieței muncii.
Vicepreședinta PIFMR, Elena Panțiru, a declarat că forța de muncă străină a devenit o resursă vitală pentru economia românească, iar actualul sistem nu reflectă realitatea din teren. Este necesară o modernizare a proceselor administrative și o creștere a capacității instituțiilor implicate în gestionarea imigrației de muncă.
Cu un deficit de personal resimțit în sectorul construcțiilor, agriculturii și HoReCa, importul de lucrători străini este esențial pentru stabilitatea și dezvoltarea economiei românești. PIFMR își propune să colaboreze cu autoritățile pentru a crea o politică de imigrație predictibilă și adaptată nevoilor actuale, astfel încât România să poată gestiona eficient forța de muncă necesară pentru o economie în creștere.
