România se confruntă cu o utilizare scăzută a inteligenței artificiale (AI) în mediul de lucru, cu doar 44% dintre angajați raportând utilizarea acestei tehnologii în ultimul an. Aceasta este cu 13% sub media globală, conform unui raport recent.
În clasamentul celor 48 de țări analizate, România ocupă locul 41, ceea ce indică o lipsă de instruire adecvată pentru angajați și o insuficiență a programelor dezvoltate de companii. Oana Munteanu, director PwC România, subliniază că există o falia economică între companiile mari care adoptă aceste tehnologii și sectorul public, unde resursele și implementarea sunt limitate.
Comparativ, alte țări precum India și Vietnam au o rată de utilizare a AI de 84% și, respectiv, 78%, în timp ce Japonia și Ungaria se confruntă cu situații similare României, având sub 40% utilizare.
Printre angajații români, cei care utilizează AI consideră că tehnologia le îmbunătățește productivitatea și creativitatea. Totuși, doar 33% dintre aceștia se așteaptă ca utilizarea AI să conducă la creșteri salariale. În plus, există diferențe semnificative între generații: 57% dintre tinerii din Generația Z utilizează AI, comparativ cu 35% din Generația X.
Un alt aspect important se referă la impactul AI asupra locurilor de muncă. 41% dintre managerii români cred că tehnologia va reduce oportunitățile pentru începători în următorii trei ani. Deși se aștepta ca roboții să preia locurile de muncă fizice, realitatea arată că AI afectează în principal domeniile bazate pe activități cognitive.
