Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a avertizat că România se află într-o situație alarmantă în privința adoptării legii salarizării unitare. Acest proiect legislativ este legat de un jalon din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și trebuie să fie adoptat până la 31 august pentru a debloca fonduri esențiale de aproximativ 770 de milioane de euro pentru investiții.
Pîslaru a subliniat că această lege a fost amânată timp de patru ani și a fost subiectul unor campanii de dezinformare recente. Proiectul prevede alocarea a aproximativ 12 miliarde de lei pentru a corecta inechitățile salariale din sectorul public, stabilind un cadru mai clar și predictibil pentru salarii.
Ministrul a menționat că proiectul a fost inclus în evaluarea agenției de rating Moody's, care identifică adoptarea legii ca un factor ce poate îmbunătăți ratingul economic al țării. Pîslaru a afirmat că, în forma actuală, mai mult de două treimi din angajații sectorului public ar beneficia de creșteri salariale, fără ca nimeni să aibă salariul redus.
În plus, el a făcut apel la partidele politice și sindicate să sprijine acest proiect, subliniind că adoptarea legii ar putea atrage fonduri suplimentare, beneficii directe pentru 800.000 de angajați și ar împiedica promisiunile salariale discreționare în apropierea alegerilor din 2028.
Recent, legea a suferit modificări semnificative în urma negocierilor cu sindicatele și partidele politice, fiind ajustată în special în domeniile sănătății și educației, unde existau cele mai mari nemulțumiri. Aceste modificări vizează corectarea erorilor de încadrare și îmbunătățirea remunerației pentru personalul din educație, inclusiv prin creșteri eșalonate ale salariilor până în 2028.
Pîslaru a încheiat prin a sublinia importanța acestui proiect pentru viitorul angajaților din sectorul public și a solicitat responsabilitate din partea liderilor politici și a sindicatelor pentru a nu pierde această oportunitate.
