România se confruntă cu o lipsă de forță de muncă specializată, motiv pentru care angajatorii apelează la muncitori din Asia. Aceștia sunt atrași de oportunitățile de muncă și de salariile competitive oferite, care se ridică la un mediu de 5000 lei net pe lună.
Un exemplu este Akshai din India, care lucrează de un an și jumătate ca operator de mașini într-o fabrică de componente metalice din Brașov. Aici, el a învățat nu doar să supravegheze, ci și să programeze utilajele. La rândul său, Shehnaj, un alt muncitor indian, a observat diferențele între metodele de lucru din India și cele din România, remarcând că mașinile sunt complet automate.
Directorul operațional al fabricii, Codruța Bârsu, afirmă că muncitorii străini se adaptează ușor și sunt dornici să învețe.
Până în prezent, au fost emise aproximativ 50.000 de avize de muncă pentru străini care doresc să lucreze în România, majoritatea în domeniile producției și construcțiilor. De exemplu, într-o fabrică din Sibiu, 15 din cei 25 de muncitori sunt din Asia, cu salarii care ajung la aproape 6000 lei pentru sudori.
Ca parte a strategiei de recrutare, managerii fabricii din Sibiu planifică angajarea a încă 60 de muncitori în următoarele luni, recunoscând dificultatea de a găsi români calificați pentru aceste roluri. De asemenea, Guvernul României a aprobat admiterea a 100.000 de lucrători străini în acest an, în contextul unei cereri crescute pe piața muncii, cu peste 300.000 de locuri de muncă vacante.
