Managerii spitalelor publice din România se confruntă cu o responsabilitate enormă, nu un privilegiu, subliniază ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete. Acesta recunoaște că există exemple de succes în reformarea sistemului sanitar, dar și unități în care managementul este inexistent.
Într-o postare recentă pe rețelele sociale, Rogobete a propus introducerea unor indicatori de performanță nu doar pentru managerii spitalelor, ci și pentru șefii de secție, considerați „mici manageri” în cadrul unităților medicale. Aceștia coordonează echipele medicale și au un impact direct asupra calității serviciilor oferite pacienților.
„Evaluarea performanței șefilor de secție este esențială și trebuie implementată cât mai curând,” a afirmat ministrul, promițând criterii clare și obiective. Potrivit acestuia, o reformă reală în sănătate nu se rezumă doar la îmbunătățirea infrastructurii, ci implică și o schimbare de mentalitate și responsabilitate la toate nivelurile de conducere.
Declarațiile lui Rogobete vin pe fondul scandalului recent de la Centrul de Arși al Spitalului Floreasca. Acesta a fost subiectul unor acuzații grave după ce o pacientă cu arsuri severe a fost infectată cu bacterii periculoase în timpul internării, iar Ministerul Sănătății a aplicat amenzi unității medicale și firmei de curățenie pentru nerespectarea normelor sanitare.
De asemenea, a fost identificată prezența Candida auris în cadrul centrului, ceea ce a dus la suspendarea internărilor de noi pacienți și la intensificarea măsurilor de dezinfecție. Rogobete a solicitat demisia șefului centrului, acuzându-l de incompetență și lipsă de responsabilitate în gestionarea situației.
