În ianuarie, portalul de știri Frisshírek a implementat un sistem bazat pe inteligență artificială, înlocuind majoritatea jurnaliștilor cu editori automatizați. Această strategie nu a fost viabilă, ceea ce a dus la închiderea platformei, conform unor surse din cadrul grupului Docler-Byborg.
Recent, compania a anunțat un proces de reorganizare care va afecta în mod direct forța de muncă. Reprezentanții firmei au explicat că, în contextul provocărilor economice globale, este esențial să se adopte digitalizarea și inteligența artificială în activitățile de afaceri.
Implementarea acestor tehnologii permite o reducere semnificativă a necesarului de angajați în anumite departamente. Tamás Nemes, responsabil cu comunicarea în cadrul grupului, a menționat că angajatorul a notificat agenția de ocupare a forței de muncă despre intenția de a concedia 200 de angajați.
Prima rundă de comunicări a fost efectuată săptămâna trecută, iar procesul de concediere ar urma să se finalizeze în toamnă. De asemenea, grupul va restructura și operațiunile din Luxemburg, continuând să integreze soluții automate în fluxurile de lucru pentru a reduce numărul de angajați, parte a unei transformări digitale mai ample.
