În prezent, sistemul de salarizare în sectorul public din România este perceput ca fiind confuz și dezorganizat. Radu Burnete, consilier prezidențial, a subliniat că angajările sunt blocate, iar salariile nu sunt întotdeauna suficiente pentru a atrage specialiști în anumite domenii. Această situație a dus la apariția unor sporuri care, în opinia lui Burnete, sunt adesea abuziv utilizate de către manageri.
„Povestea sporurilor trebuie să dispară”, a declarat el, adăugând că este necesar să se stabilească salarii corecte pentru funcționarii publici, indiferent de instituția în care lucrează. Burnete a insistat asupra importanței stabilirii unor grile salariale clare, fără a mai apela la sporuri și alte compensații.
Consilierul a recunoscut că, în anumite cazuri, sporurile pot fi utile, dar a subliniat că acestea ar trebui să fie limitate la un număr mic de situații specifice. De asemenea, el a menționat că este esențială adoptarea unei legi a salarizării unice, conform angajamentelor asumate în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Burnete a adăugat că amânarea acestei legi este problematică, mai ales în contextul alegerilor din 2024, când discuția despre salariile bugetarilor ar putea genera controverse. El a estimat că deficitul în acest sector ar putea ajunge la 20% din buget.
