Ilie Bolojan, premierul României, a prezentat un proiect de reformă destinat companiilor publice, având ca scop eliminarea câștigurilor nemeritate din conducerea acestora. Bolojan a subliniat importanța performanței în beneficiul cetățenilor și a propus măsuri care să întărească agenția guvernamentală responsabilă de monitorizarea acestor entități.
Una dintre principalele schimbări se referă la indemnizațiile managerilor. Conform noilor reguli, aceștia nu vor mai putea încasa sume mari fără o corelație clară cu performanța afacerii. Membrii neexecutivi ai consiliilor de administrație vor avea o indemnizație lunară limitată la maximum două salarii medii, iar cei executivi la trei salarii. Bonusurile anuale vor fi condiționate de realizarea obiectivelor financiare.
Bolojan a menționat că performanța managerilor va fi evaluată pe baza unor indicatori financiari, cum ar fi profitul și gradul de îndatorare. Aceasta va înlocui sistemul anterior, care plătea pentru numărul de ședințe, fără a lua în considerare rezultatele obținute.
Consiliile de administrație vor fi reduse ca număr, având în vedere eficiența și competența membrilor. De asemenea, selecția acestora va fi realizată prin intermediul firmelor de recrutare specializate. Funcționarii publici vor avea dreptul de a face parte dintr-un singur consiliu.
A patra măsură vizează întărirea rolului agenției guvernamentale care supervizează aceste companii, aceasta urmând să aibă un rol esențial în validarea selecției și monitorizarea performanței.
Guvernul și-a angajat răspunderea pentru noile măsuri fiscale, care au fost prezentate în Parlament pentru dezbatere.
