Premierul Bolojan a declarat recent că există posibilitatea reducerilor de personal în instituțiile bugetare, subliniind că aparatul administrativ este, în opinia sa, supradimensionat.
Întrebat despre concedierile ce ar putea avea loc în contextul implementării celui de-al doilea pachet de măsuri guvernamentale, Bolojan a afirmat că este foarte probabil să se efectueze reduceri de personal acolo unde numărul angajaților depășește necesitățile reale.
„Multe instituții au personal în exces, inclusiv în administrația publică locală”, a explicat premierul. El a asigurat că acest proces va fi corect, deoarece șefii instituțiilor vor fi răspunzători pentru performanțele organizațiilor pe care le conduc.
Bolojan a detaliat un mecanism prin care se va preveni favoritismul în cazul reducerilor de personal, subliniind importanța calculării corecte a necesarului de angajați. „Dacă personalul este dimensionat conform standardelor, șansele ca procesul de reducere să fie corect sunt foarte mari”, a adăugat el.
Premierul a explicat că păstrarea angajaților competenți este esențială pentru funcționarea eficientă a instituțiilor. „Dacă nu reușești să păstrezi angajații buni, restul echipei va fi nevoit să compenseze, ceea ce nu este sustenabil pe termen lung”, a afirmat Bolojan.
De asemenea, acesta a evidențiat diferențele între responsabilitățile la nivel local și central, subliniind că la nivel local, cetățenii pot identifica mai ușor vinovații. „La nivel central, răspunderea este dispersată, ceea ce poate duce la o gestionare mai puțin eficientă”, a concluzionat el.
Aceste declarații vin în contextul pregătirii măsurilor guvernamentale menite să eficientizeze administrația publică și să optimizeze cheltuielile bugetare.
