În cadrul selecției pentru funcțiile de director și director adjunct, au rămas 4.615 candidați dintr-un total de aproximativ 7.600 de posturi disponibile.
Conform datelor Ministerului Educației și Cercetării, 6.684 de candidați s-au prezentat la proba de competențe, reprezentând 97,7% din cei 6.841 înscriși. Dintre aceștia, 4.615 au reușit să promoveze, ceea ce înseamnă o rată de succes de 69,05%. Cei 2.069 care nu au obținut nota minimă de 6 au fost eliminați din concurs.
Media notelor a fost de 6,45, iar candidații au răspuns corect la 13 din cele 20 de întrebări, având în vedere că o răspuns corect aducea un punctaj de 0,50. Candidații din mediul urban au avut o rată de promovare de 70,9%, în comparație cu 65,7% în mediul rural. Cea mai bună performanță a fost înregistrată de candidații cu vârsta între 40 și 44 de ani.
Rezultatele actuale sunt preliminare, iar candidații au posibilitatea de a depune contestații în termen de 24 de ore de la afișarea notelor.
Înainte de proba, Ministerul a raportat 8.491 de opțiuni pentru aproximativ 7.800 de posturi, dar după test, fără județul Buzău, au rămas aproximativ 7.645 de posturi și doar 4.615 candidați. Astfel, peste 3.000 de funcții de conducere ar putea rămâne vacante în această sesiune.
Testul a inclus întrebări de raționament verbal, numeric și logic, dar a fost criticat pentru că nu evaluaza competențele specifice necesare conducerii unei școli, ci capacitatea de a citi și interpreta corect informațiile.
Proba scrisă este programată pentru 20 octombrie, urmată de evaluarea planurilor manageriale și interviuri în perioada 12-27 noiembrie, cu rezultate finale așteptate pe 9 decembrie 2026.
