Primăriile din România sunt acum obligate să reducă numărul angajaților cu 20%, o măsură care va genera economii semnificative pentru bugetele locale. Edilii din diverse orașe se confruntă cu provocarea de a menține eficiența serviciilor publice în ciuda acestor reduceri.
În orașul Ghimbav, de exemplu, unde populația numără 7.200 de locuitori, primăria a anunțat că va renunța la 30 de posturi, în ciuda recentelor angajări. Viceprimarul Mihai Neagoe a subliniat că, în ciuda necesității de reducere a personalului, anumite servicii, cum ar fi cele de impozite și taxe, sunt deja suprasolicitate.
Locuitorii din Ghimbav speră ca economiile generate să fie reinvestite în servicii esențiale, cum ar fi infrastructura medicală, având în vedere că orașul atrage multe familii tinere.
La Timișoara, primarul Dominic Fritz a anunțat desființarea a 43 de posturi, cu o economie anuală estimată la peste 7 milioane de lei. De asemenea, în comuna Giroc se preconizează eliminarea a aproape 30 de posturi, iar primarul Dan Vîrtosu a declarat că va fi realizat un audit pentru a determina necesitățile de personal.
Reforma este bine primită de comunitate, mulți locuitori considerând că este necesară o reducere a cheltuielilor cu salariile funcționarilor publici. Aceștia subliniază, totodată, că prioritățile ar trebui să se îndrepte către îmbunătățirea infrastructurii locale, cum ar fi canalizarea.
În comuna Nicolae Bălcescu, primarul a recunoscut tensiunile create de aceste reduceri, iar angajații rămași vor trebui să preia sarcinile colegilor disponibilizați, ceea ce ar putea genera și mai multe provocări.
