Porsche se pregătește să facă reduceri semnificative de personal, cu aproximativ 4.100 de angajați care ar putea fi afectați de cea mai amplă restructurare din istoria grupului. Această măsură face parte dintr-un plan mai larg, destinat să abordeze un deficit estimat de 700 de milioane de euro în costurile generale.
Informațiile sugerează că aceste concedieri sunt suplimentare față de cele deja convenite, unde în luna iulie, conducerea Porsche și reprezentanții angajaților au convenit să elimine 5.000 de locuri de muncă, pe lângă cele 4.000 stabilite anterior. În total, se estimează că aproape 20% din locurile de muncă de la Porsche vor fi afectate până în anul 2035.
Volkswagen, compania-mamă, nu a comentat aceste informații, iar un purtător de cuvânt de la Porsche a evitat să ofere detalii despre planurile Consiliului de Supraveghere. Este important de menționat că Volkswagen poate doar să recomande astfel de măsuri, fără a le impune direct.
Aceste anunțuri vin pe fondul unei revizuiri drastice a estimărilor financiare pentru acest an, Volkswagen anticipând o marjă de profit de maximum 1%, comparativ cu intervalul prevăzut anterior de 4%-5,5%. Această scădere se datorează în principal depreciării activelor Porsche, iar directorul general Michael Leiters se confruntă cu presiuni pentru a implementa o strategie de redresare, în contextul vânzărilor în scădere, în special pe piața din China, și al schimbărilor costisitoare în strategia de electrificare a vehiculelor.
