Conform declarațiilor lui Marcel Boloș, fost ministru al Finanțelor Publice, suma anuală cheltuită de stat pentru sporuri, bonusuri și prime destinate angajaților din sectorul public se ridică la 13,7 miliarde de lei. Această sumă nu include, însă, indemnizația de hrană, normele de hrană sau plata cu ora, precum și normele pentru echipamente de care beneficiază unii funcționari.
Atunci când a fost întrebat despre valoarea totală a cheltuielilor care includ aceste beneficii, Boloș a precizat că nu poate oferi un răspuns exact, dat fiind că există multe tipuri de drepturi care se adaugă celor salariale. În total, cheltuielile de personal ale statului sunt estimate la 164 de miliarde de lei.
Ministrul a subliniat că este esențial să se analizeze fiecare categorie de funcționari publici și beneficiile pe care le au. El a afirmat: „Nu cred în această tranșare a problemei sporurilor printr-o regulă generală, însă sporurile, cum ar fi cele pentru condiții vătămătoare, trebuie reconsiderate pentru a asigura o utilizare corectă a fondurilor din sectorul public.”
Întrebat despre amânarea implementării Legii salarizării unice, Boloș a explicat că, pe termen scurt, aceasta ar implica cheltuieli mai mari, deși pe termen lung ar putea conduce la economii. „Trebuie să facem distincția între problema sustenabilității cheltuielilor de personal și reducerea ponderii acestora în PIB,” a adăugat el.
Boloș a comparat situația cu recalcularea pensiilor, subliniind că, pentru a ajunge la o reducere a cheltuielilor de personal, este necesară prima dată reașezarea sistemului de salarizare. „Impactul bugetar inițial va fi similar cu cel al legii privind pensiile generale, însă pe termen lung, sustenabilitatea va fi influențată prin reducerea ponderii cheltuielilor de personal,” a concluzionat el.
