Ministerul Muncii a prezentat recent o versiune actualizată a proiectului Legii salarizării pentru angajații plătiți din fonduri publice. Acest proiect conține detalii esențiale despre coeficienții de salarizare aplicați acestor meserii.
Printre principalele aspecte, raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar rămâne la 1 la 8. Valoarea de referință stabilită pentru anul 2027 este de 4.100 lei, care va influența salariile de bază în funcție de coeficienții specifici fiecărei ocupații.
Proiectul respectă cerințele Jalonului 420 din PNRR și beneficiază de aprobatul Ministerului de Finanțe, având în vedere menținerea unei traiectorii fiscale sustenabile. Nerespectarea acestui jalon ar fi putut costa România 770 de milioane de euro din fondurile PNRR.
Legea va intra în vigoare pe 1 decembrie 2026. Conform acestui proiect, coeficienții de salarizare pentru profesii din educație și sănătate au suferit modificări semnificative. De exemplu, coeficientul pentru profesorii debutanți a crescut de la 1,8 la 1,86, iar pentru asistenții universitari a fost majorat de la 1,84 la 2.
În sistemul sanitar, coeficientul pentru asistenții medicali șefi a crescut de la 3,46 la 3,72, în timp ce pentru medici, coeficientul a rămas constant. De exemplu, pentru medicii primari este de 4,00.
În ceea ce privește magistratura, coeficientul pentru procurori și judecători stagiari rămâne același. Totodată, în armată, coeficientul a crescut de la 1,14 la 1,17 pentru soldați, iar pentru generali a ajuns la 3,8.
Valoarea de referință va rămâne constantă până în 2028, iar salariile vor fi calculate în funcție de gradul de vechime și complexitatea funcției. Proiectul stipulează că, în cazul în care salariul de bază este mai mic decât salariul minim garantat, angajații vor primi diferența.
De asemenea, începând cu 2028, procentul de creștere a valorii de referință va fi stabilit în funcție de obiectivele de reducere a cheltuielilor salariale în sectorul public.
