Ministerul Finanțelor a anunțat introducerea unui nou sistem de monitorizare a activității angajaților, cu scopul de a îmbunătăți evaluarea performanțelor. Această măsură va intra în vigoare începând de luni și va afecta întreg personalul ministerului.
Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a explicat că fiecare angajat va fi obligat să completeze un timesheet pentru a documenta activitățile desfășurate în cele opt ore de muncă. Aceasta va permite o evaluare mai corectă și obiectivă a performanțelor individuale și ale departamentelor.
Criticând sistemul actual de evaluare, care nu a reușit să diferențieze performanțele angajaților, Nazare a subliniat necesitatea de a avea criterii clare și obiective. „În evaluarea clasică, toți angajații primeau scoruri maxime, iar acest lucru nu reflecta realitatea muncii desfășurate,” a declarat ministrul.
Ordinul pentru implementarea noului sistem a fost semnat săptămâna trecută și prevede ca angajații să raporteze zilnic activitățile și timpul petrecut pentru fiecare sarcină. Această abordare va oferi o imagine detaliată asupra modului în care funcționează ministerul și va ajuta la identificarea domeniilor care necesită îmbunătățiri.
Scopul final al acestei măsuri este de a crea o structură mai eficientă în cadrul ministerului, transformând datele colectate într-un instrument util pentru o eventuală reorganizare.
