Ministerul Afacerilor Externe (MAE) se luptă cu un deficit de personal din ce în ce mai accentuat, cu 15% din personalul diplomatic și consular și peste 40% din cel tehnico-administrativ fiind detașat. În acest context, MAE a anunțat că va organiza mai mult de 180 de posturi disponibile pentru a atrage candidați care să reprezinte România în străinătate.
Într-un comunicat recent, oficialii MAE au subliniat că situația complexă s-a agravat din cauza mai multor factori, printre care pensionările, demisiile din cauza salariilor necompetititve și interdicțiile de organizare a concursurilor în trecut. De asemenea, extinderea rețelei consulare a României pentru a răspunde cerințelor cetățenilor români din străinătate a contribuit la această problemă.
În încercarea de a asigura funcționalitatea Serviciului Exterior și a Centralei, MAE a desfășurat o serie de concursuri de admitere, iar acolo unde nu a fost disponibil personal propriu, a recurs la detașări din alte instituții publice. Aceste măsuri au dus la o stabilizare parțială a situației în 2024, în special în cadrul Centralei.
Conform datelor MAE, în prezent, 598 de angajați lucrează în serviciul diplomatic și consular, dintre care 92 sunt detașați, iar 386 de angajați tehnico-administrativi sunt în aceeași situație, cu 155 detașați. Majoritatea detașărilor vin din instituții centrale și universități de stat.
MAE a anunțat că va continua procesul de stabilizare a personalului, organizând noi concursuri de admitere pentru 185 de posturi diplomatice și 105 tehnico-administrative. Scopul este de a atrage tineri bine pregătiți, care să se alăture echipei permanente a Ministerului.
În plus, MAE va organiza în luna septembrie un concurs intern pentru posturile vacante din Serviciul Exterior. Este important de menționat că persoanele selectate vor beneficia de o pregătire specifică înainte de a fi trimise în misiune, asigurând astfel o desfășurare eficientă a activităților diplomatice.
