Microsoft a anunțat că, începând cu luna februarie, angajații care locuiesc în apropierea sediului său din Redmond, Washington, vor fi solicitați să revină la birou timp de trei zile pe săptămână. Această măsură se va extinde ulterior și la alte birouri din Statele Unite și, eventual, la nivel internațional.
Compania a început deja să comunice această schimbare prin intermediul emailurilor trimise angajaților care locuiesc la mai puțin de 80 de kilometri de un birou Microsoft din regiunea Puget Sound.
Amy Coleman, directorul de resurse umane al Microsoft, a explicat că colaborarea față în față este esențială pentru dezvoltarea produselor de inteligență artificială, întrucât această interacțiune generează energie și dinamism, necesare pentru a aborda provocările complexe.
Până în prezent, politica companiei permitea angajaților să lucreze de acasă până la 50% din timp fără a necesita aprobarea superiorilor, o regulă care a fost implementată în timpul pandemiei.
Oficialii Microsoft au clarificat că noua politică nu este legată de reduceri de personal, ci răspunde mai bine nevoilor clienților. Deși compania a trecut prin mai multe concedieri în acest an, rezultatele financiare din luna iulie au fost surprinzător de bune, iar capitalizarea de piață a depășit temporar 4.000 de miliarde de dolari.
