Compania Microsoft, cu sediul în Redmond, Washington, a anunțat o serie de concedieri care vizează aproximativ 9.000 de angajați, în contextul reorganizării structurii sale operaționale, specifică perioadei de început de an fiscal 2026.
La nivel local, în aprilie 2024, Microsoft avea peste 1.600 de angajați în orașele București, Iași și Timișoara. Un purtător de cuvânt al companiei a declarat că reorganizarea este necesară pentru a adapta echipele la dinamica pieței.
Aceasta nu este prima rundă de concedieri pentru Microsoft în acest an; în ianuarie, compania a redus sub 1% din personal pe baza performanței, iar în luna mai au fost concediați peste 6.000 de angajați, cu încă 300 de oameni afectați în iunie.
Până la sfârșitul lunii iunie, Microsoft avea aproximativ 228.000 de angajați la nivel global. De asemenea, compania a realizat o reducere de 10.000 de locuri de muncă în 2023, cea mai mare înregistrată în istoria sa având loc în 2014, când au fost eliminate 18.000 de posturi în urma achiziției diviziei Nokia.
Pe de altă parte, compania a raportat un profit net de aproape 26 de miliarde de dolari pentru trimestrul încheiat în martie, cu venituri de 70 de miliarde de dolari, depășind estimările analiștilor. De asemenea, pentru trimestrul încheiat în iunie, Microsoft preconizează o creștere anuală a veniturilor de aproximativ 14%, susținută de dezvoltarea serviciilor cloud Azure.
Într-un context mai larg, alte companii din sectorul software, precum Autodesk și CrowdStrike, au anunțat și ele reduceri de personal în 2025. De asemenea, recent, compania ADP a raportat o pierdere de 33.000 de locuri de muncă în sectorul privat din SUA pentru luna iunie, în contrast cu estimările analiștilor care anticipau o creștere de 100.000 de locuri de muncă.
