Ilie Bolojan a declarat recent că noua lege a salarizării are rolul de a aborda inechitățile existente în sistemul de plată al sectorului public. El a subliniat că, fără această lege, persoanele cu salarii mari vor continua să beneficieze de venituri și mai mari, în timp ce salariile celor cu venituri mici vor crește, dar nu suficient pentru a corecta inechitățile.
Bolojan a menționat că, în prezent, salariile din sectorul public sunt înghețate, iar inflația a afectat puterea de cumpărare. El a subliniat că nu se pot face economii, deoarece guvernele viitoare vor fi nevoite să indexeze salariile. De asemenea, a subliniat că nu se va diminua venitul nimănui, dar nu vor mai fi creșteri pentru salariile deja mari.
În ceea ce privește educația, Bolojan a atras atenția asupra faptului că noile prevederi legale din 2023 nu pot fi respectate. El a explicat că, dacă s-ar aplica prevederile legii în educație, necesarul de fonduri ar fi de aproximativ 8 miliarde lei, ceea ce este imposibil de acoperit în prezent.
Proiectul de lege recent propus stabilește o valoare de referință pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice de 4.000 lei începând cu 1 decembrie 2026, cu posibilitatea de creștere în 2027. De asemenea, se preconizează majorarea coeficientului de salarizare pentru personalul din învățământul preuniversitar și se revizuiește modul de calcul al plății pe oră în sănătate.
Întâlnirile recente între liderii politici și premierul interimar au fost motivate de respingerea anterioară a proiectului de lege de către Comisia Europeană, care a considerat că impactul bugetar este prea mare și că riscă echilibrul financiar al României.
