Conform estimărilor guvernamentale, între 33% și 35% dintre angajații din sectorul public vor avea salariile înghețate. Această situație ar putea dura chiar și câțiva ani, până când salariile lor vor fi ajustate conform noilor grile de salarizare.
Aproape două treimi dintre acești angajați activează în domenii esențiale, precum educația, sănătatea, ordinea publică și apărarea.
Numărul total al posturilor ocupate în sectorul public este de aproximativ 1,272 milioane, ceea ce sugerează că între 420.000 și 445.000 de angajați vor fi afectați de această măsură.
Dintre acestea, peste 800.000 de posturi sunt alocate educației, sănătății și ordinii publice. Detaliile sunt următoarele:
- 366.833 posturi în educație, dintre care 293.705 în învățământul superior și 68.142 în învățământul preuniversitar.
- 245.020 posturi în sănătate, incluzând 147.225 în unități sanitare locale și 79.622 în unități sanitare centrale.
- 124.468 posturi în Poliție și Jandarmerie.
- 76.026 posturi în armată.
Noua lege a salarizării este un element cheie al Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Deși a fost elaborată pe parcursul anilor, implementarea ei a fost amânată din cauza îngrijorărilor legate de impactul bugetar.
Strategia fiscal-bugetară a Ministerului Finanțelor preconizează cheltuieli salariale de 168,3 miliarde de lei pentru acest an, reprezentând 8,2% din PIB. Reformele necesare pentru a accesa fonduri de cinci miliarde de euro de la Uniunea Europeană nu au fost încă discutate în Parlament.
