În ianuarie, un portal de știri din Ungaria a decis să înlocuiască majoritatea jurnaliștilor săi cu editori de text automatizați, sprijiniți de inteligența artificială. Această schimbare radicală în modelul de afaceri s-a dovedit a fi ineficientă, iar portalul a fost închis ulterior.
Grupul Docler-Byborg a anunțat recent că va trece printr-un proces de reorganizare esențial în următoarele luni. Reprezentanții companiei au subliniat că, în contextul unei piețe globale în continuă schimbare și a dificultăților economice, au început să integreze digitalizarea și inteligența artificială în procesele lor operaționale.
Implementarea inteligenței artificiale în anumite departamente va reduce necesitatea de forță de muncă umană. Tamás Nemes, directorul de comunicare al grupului, a confirmat că agenția de ocupare a forței de muncă a fost informată oficial despre concedierea a 200 de angajați.
Prima rundă de notificări a fost realizată marți, iar procesul de concediere este așteptat să se încheie în toamnă. De asemenea, grupul își restructurează și operațiunile din Luxemburg, având ca scop automatizarea fluxurilor de lucru prin utilizarea inteligenței artificiale, ceea ce va duce la o diminuare a numărului de angajați.
Această decizie se aliniază unui trend mai larg de transformare digitală generat de modificările de pe piață.
