Heineken, unul dintre cei mai mari producători de bere din lume, a decis să reducă forța de muncă cu până la 6.000 de angajați în următorii doi ani, ceea ce reprezintă aproape 7% din totalul salariaților săi. Această măsură vine ca urmare a scăderii cererii pe piață, conform informațiilor furnizate de companie.
Compania, cunoscută pentru mărcile sale precum Heineken, Amstel și Tiger, va afecta atât personalul din producție, cât și angajații din birouri, dintr-un total de 87.000 de salariați la nivel global. În România, Heineken are o echipă de peste 1.100 de angajați care lucrează în diverse locații, inclusiv în fabricile din Miercurea Ciuc, Hațeg, Constanța, Craiova și Târgu Mureș.
Decizia de concediere vine după ce compania a revizuit estimările de creștere a profitului pentru anul 2026, semnalând astfel condiții economice dificile. Harold van den Broek, directorul financiar al Heineken, a declarat că aceste măsuri sunt menite să eficientizeze operațiunile și să permită investiții în creștere.
Unele dintre locurile de muncă care vor fi desființate se află în Europa și pe alte piețe. Reducerile sunt parte dintr-o strategie mai amplă care include și îmbunătățiri ale rețelei de aprovizionare și reorganizări la sediul central.
Aceste schimbări vin la scurt timp după demisia directorului executiv Dolf van den Brink, care va părăsi compania în mai, după o perioadă de șase ani în fruntea acesteia. Van den Brink s-a confruntat cu presiuni pentru a îmbunătăți productivitatea, într-un context în care investitorii au acuzat compania de lipsă de eficiență.
Heineken a subliniat că aceste reduceri de personal sunt parte dintr-un plan mai amplu de a accelera productivitatea și de a genera economii semnificative.
