Epic Games, sub conducerea directorului general Tim Sweeney, a anunțat recent planuri de a reduce costurile cu aproximativ 500 de milioane de dolari. Aceasta va fi realizată prin diminuarea bugetelor de marketing, renegocierea contractelor și eliminarea posturilor neocupate.
Sweeney a subliniat că, în prezent, compania cheltuiește mai mult decât câștigă, ceea ce impune măsuri drastice pentru asigurarea stabilității financiare. Deși titluri populare precum „Fortnite” au demonstrat o rezistență remarcabilă în urma pandemiei, tendințele recente arată o scădere a implicării jucătorilor, în special în cazul jocurilor de tip „live service”, care necesită actualizări constante pentru a menține interesul.
„Am întâmpinat dificultăți în a menține magia Fortnite”, a spus Sweeney, menționând că actualele condiții de pe piață sunt cele mai provocatoare de la înființarea companiei în 1991. De asemenea, el a clarificat că aceste concedieri nu sunt legate de avansul inteligenței artificiale, în contextul temerilor din industrie privind posibila înlocuire a dezvoltatorilor.
Recent, Epic Games a majorat prețurile monedei virtuale din „Fortnite”, invocând creșterea costurilor de operare. Aceasta reprezintă a doua rundă importantă de concedieri în ultimii trei ani, după ce, în septembrie 2023, compania a disponibilizat aproximativ 830 de angajați, echivalentul a 16% din forța de muncă.
Deși „Fortnite” rămâne un lider de utilizatori activi pe platformele PlayStation și Xbox din SUA, timpul mediu petrecut de jucători în joc a scăzut semnificativ. Alte companii de jocuri, precum Electronic Arts, au făcut, de asemenea, reduceri de personal, în contextul unei cereri mai scăzute și al costurilor crescute, în special din cauza prețurilor mai mari ale componentelor electronice.
