Andrew Blyth, fost director financiar al Clockwork Group Holdings, a fost concediat din funcția sa, ce avea un salariu anual de 120.000 de lire sterline, într-o situație considerată de tribunal drept o "concediere abuzivă". Blyth a contestat decizia după ce a avut neînțelegeri cu președintele companiei, Courtenay Morison, în legătură cu un bonus anual de aproximativ 30.000 de lire sterline, pe care îl considera insuficient.
Concedierea a avut loc în decembrie 2025, iar Morison a declarat că a luat decizia de desființare a postului lui Blyth din motive financiare, dar a fost dovedit că a căutat informații despre "motive legitime pentru desființarea postului unui director" chiar înainte de a-l concedia. Tribunalul a stabilit că Blyth a fost concediat pe nedrept și a fost obligat Clockwork Group Holdings să plătească despăgubiri de 118.223 de lire sterline pentru pierderile suferite de acesta.
Judecătoarea Jacqueline McCluskey a subliniat că dovezile nu susțin afirmația lui Morison că se gândea la desființarea postului de luni de zile, având în vedere că cercetările online au fost efectuate în dimineața concedierii. Tribunalul a concluzionat că motivul real al concedierii a fost nemulțumirea lui Morison față de atitudinea lui Blyth legată de bonus.
