Legislația din România oferă anumite beneficii mamelor, dar acestea sunt mai limitate comparativ cu cele din Ungaria. Recent, Guvernul român a introdus măsuri fiscale care impun contribuții de sănătate pentru mamele aflate în concediu de creștere a copilului.
În România, mamele primesc o indemnizație de creștere a copilului, echivalentă cu 75% din venitul net mediu, cu un plafon de 8.500 lei brut pe lună. De asemenea, femeile beneficiază de concediu medical și indemnizație de maternitate, care se acordă în primele săptămâni de după naștere, totalizând 126 de zile.
Părinții au dreptul la un concediu de până la 2 ani, dar structura acestuia nu permite flexibilitate, spre deosebire de sistemul din Ungaria. Mamele aflate în dificultate, cum ar fi victimele violenței domestice, pot primi un trusou de 2.000 lei pentru a le ajuta cu necesitățile nou-născutului. De asemenea, un nou program de pensii permite reducerea vârstei de pensionare pentru femeile care au crescut copii.
Cu toate acestea, măsurile fiscale recente au impus un procent de 10% din indemnizația de creștere a copilului pentru contribuția la sănătate, ceea ce a generat controverse, având în vedere că anterior mamele nu erau obligate să contribuie.
În contrast, Ungaria a implementat politici de sprijin pentru mame începând din 2010, cu scopul de a încuraja familiile să aibă copii. Aceste măsuri includ împrumuturi pentru tineri căsătoriți, subvenții pentru locuințe și scutiri de impozit pentru mamele cu mai mulți copii. De exemplu, din octombrie 2024, mamele cu trei copii vor fi complet scutite de impozitul pe venit.
Ungaria oferă, de asemenea, indemnizații neimpozabile pentru maternitate și îngrijirea copilului, iar mamele pot reveni la muncă după trei luni, păstrând o parte din indemnizație. Aceste politici sunt susținute de un buget semnificativ, care depășește 4% din PIB-ul țării, fiind printre cele mai mari din Uniunea Europeană destinate sprijinului familial.
