Un sondaj recent realizat de Genesis Property pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din România relevă că doar 12,5% dintre respondenți consideră că au un nivel de energie profesională ridicat.
Printre factorii care contribuie la epuizarea angajaților se numără volumul mare de muncă, menționat de 20,4% dintre participanți, urmat de incertitudinea economică (15,9%) și presiunea financiară personală (15,4%). Aproape un sfert dintre chestionați afirmă că problemele financiare le afectează stabilitatea locului de muncă, iar 23% consideră că acestea le cresc nivelul de stres și oboseală.
Mai mult, 33% dintre angajați consideră că lipsa timpului și energiei reprezintă cel mai mare obstacol în dezvoltarea profesională, înaintea costurilor programelor de formare sau a lipsei suportului din partea angajatorului.
Teodor Stoica, HR Manager la Genesis Property, subliniază importanța unui mediu de lucru adecvat: „Atunci când oamenii resimt o constantă presiune și oboseală, experiența de la locul de muncă devine primordială. Biroul trebuie să ofere condiții pentru concentrare, dar și pentru colaborare și relaxare.”
În ceea ce privește așteptările angajaților față de spațiul de lucru, aproape 20% consideră că acesta ar trebui să fie un loc pentru concentrare, 19,24% îl văd ca pe un spațiu de colaborare, iar 17,54% apreciază importanța stimulării creativității.
Pe termen lung, 15,6% dintre respondenți consideră că stabilitatea financiară este esențială pentru echilibrul profesional, urmată de timpul petrecut cu familia (14,2%) și zilele suplimentare libere (12,5%).
Sondajul a fost realizat online în luna iulie 2026, iar din totalul respondenților, peste 54% sunt bărbați, 16% ocupând funcții de conducere, iar 31% având un venit net de peste 6.000 de lei.
