Curtea de Conturi a desfășurat o misiune de audit pentru a evalua eficiența programelor de formare profesională destinate șomerilor, analizând impactul acestora asupra pieței muncii.
Auditul s-a concentrat pe procesele de planificare și desfășurare a acestor programe, precum și pe contribuția lor la reintegrarea șomerilor în sectorul laborar. Acesta a avut loc în principal la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, precum și la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, vizând perioada 2022-2024.
Una dintre constatări a fost că procesele de formare nu sunt suficient de adaptate cerințelor actuale ale angajatorilor. Auditul a subliniat lipsa unui mecanism eficient pentru actualizarea periodică a standardelor ocupaționale, ceea ce duce la o necorelare între programele de formare și nevoile pieței muncii.
În acest context, Curtea de Conturi recomandă Ministerului Muncii o colaborare mai strânsă cu sectorul privat și autoritățile educaționale pentru a asigura o actualizare mai rapidă a standardelor care să reflecte evoluțiile tehnologice și cerințele pieței.
Deși programele de formare au avut un impact pozitiv asupra integrării pe piața muncii pentru unii absolvenți, nivelul general de ocupare rămâne moderat. În plus, șomajul de lungă durată și tinerii NEET continuă să reprezinte provocări majore.
La finalul auditului, s-a recomandat consolidarea capacității de planificare prin utilizarea unor instrumente integrate pentru prognoza pieței muncii și îmbunătățirea colaborării interinstituționale. De asemenea, este necesară implementarea unui sistem eficient de monitorizare post-formare pentru a evalua sustenabilitatea și retenția absolvenților în muncă.
