Andreea State, responsabilă de dezvoltarea comercială la Nestlé Nutrition & Dairy pentru Europa de Sud-Est, a discutat despre programul Summer’s Cool, un proiect dedicat tinerilor din cinci țări: Bulgaria, Croația, România, Serbia și Ucraina. Aceasta ediție, care marchează a opta rundă, se concentrează pe tineri din Generația A, o tranziție de la Generația Z.
Generația Z, recent intrată pe piața muncii, se caracterizează prin independență, competitivitate și o preferință pentru companiile care promovează sustenabilitatea. Aceștia valorizează echilibrul între viața personală și cea profesională, diferențiindu-se astfel de generațiile anterioare care puneau accent pe reziliență și apartenență la locul de muncă.
În ceea ce privește abilitățile de învățare, tinerii de astăzi sunt mai rapizi și flexibili, având acces la resurse digitale care le facilitează procesul de învățare. Aceștia sunt conectați constant la tehnologie, ceea ce le oferă atât oportunități, cât și provocări în discernerea informației relevante.
Un aspect important discutat a fost nevoia de apreciere și succes, o constantă indiferent de generație. Tinerii sunt încurajați să exploreze noi oportunități de muncă, să depășească frica de eșec și să își definească propriul parcurs profesional, având în vedere că nu există o rețetă universală pentru succes.
Andreea State a subliniat că, pentru a se integra pe piața muncii, tinerii ar trebui să caute experiențe diverse, cum ar fi internship-uri. Programul Summer’s Cool, parte din inițiativa Nestlé Needs YOUth, oferă studenților oportunitatea de a lucra și de a învăța de la profesioniști din companie. Internship-ul are loc pe parcursul a 6 ore pe zi, timp de 4 zile pe săptămână, și include sesiuni de formare în domenii precum marketing, resurse umane și leadership.
Acest program nu doar că ajută tinerii să se familiarizeze cu mediul profesional, dar le oferă și șansa de a-și dezvolta abilitățile necesare pentru o carieră de succes.
