Sindicatul "MIPE Normalitate", reprezentând peste 1.400 de angajați din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) și Organismul Intermediar POCU, își exprimă nemulțumirea față de noua Lege a salarizării unitare, pe care o consideră că promovează inechități.
Criticile vizează ministrul Dragoș Pîslaru, care, în calitate de ministru interimar al Muncii, este acuzat că "își umilește propria echipă", în condițiile în care rezultatele acestora au fost lăudate public. Sindicatul susține că proiectul de lege nu aduce echitate, ci mai degrabă creează discriminări între angajați.
Conform sindicatelor, varianta actuală a legii extinde posibilitatea acordării de sporuri salariale și pentru personal care nu se ocupă direct cu gestionarea fondurilor europene. Aceștia pun la îndoială logica acestei măsuri, semnalând că în unele instituții drepturile pot fi stabilite prin ordine ministeriale, în timp ce personalul MIPE trebuie să îndeplinească reglementări suplimentare.
Angajații din domeniul fondurilor europene atrag atenția asupra riscurilor generate de politicile salariale, care ar putea conduce la pierderea personalului calificat. "Ofertele de muncă din sectorul privat devin din ce în ce mai atractive", avertizează sindicatul, subliniind că un specialist cu experiență nu poate fi înlocuit rapid.
Sindicaliștii cer o revizuire a noii legi pentru a proteja veniturile angajaților și pentru a asigura un sistem de salarizare care să reflecte importanța gestionării fondurilor europene. În concluzie, aceștia solicită o clarificare din partea guvernanților cu privire la direcțiile politice adoptate pentru a menține expertiza necesară în administrație.
