Transelectrica, operatorul rețelei naționale de transport al energiei electrice, a fost acuzată de acordarea nejustificată a unor prime și adaosuri salariale în valoare de aproximativ 29 milioane lei. Conducerea companiei nu a furnizat explicații detaliate, invocând lipsa accesului la raportul oficial al Curții de Conturi.
Plățile controversate, efectuate între 2020 și 2022, includ prime speciale de 12 milioane lei și adaosuri salariale, dintre care 16 milioane lei nu erau prevăzute în buget. Aceasta se traduce în aproximativ 8.400 lei pentru fiecare angajat, cu un impact semnificativ asupra bugetului companiei.
Anul 2021 a fost deosebit de generos, cu 1.700 angajați beneficiind de prime totale de peste 3,2 milioane lei. Curtea de Conturi a subliniat că aceste plăți nu au fost susținute de evaluări clare ale performanțelor angajaților, aducând în discuție discrepanțe semnificative între sumele acordate diferitelor categorii de personal.
După descoperirea acestor nereguli, Curtea de Conturi a sesizat Parchetul, iar conducerea actuală a companiei va trebui să ofere explicații în fața procurorilor. Într-un comunicat, Transelectrica a afirmat că auditul a condus doar la recomandări, fără a impune măsuri concrete.
O situație similară a fost observată și la Romsilva, unde s-au constatat plăți nejustificate de peste 216 milioane lei pentru perioada 2021-2023, motiv pentru care a fost sesizat, de asemenea, Parchetul.
În context, parlamentarii dezbat proiecte de lege menite să reducă cheltuielile publice, inclusiv interdicții pentru șefii Autorității de Supraveghere Financiară de a cumula remunerația executivă cu indemnizația de membru al Consiliului de Administrație.
