Diana Buzoianu a adus în atenție o modificare recentă în cadrul Romsilva, unde premierea colectivă a fost introdusă în Contractul Colectiv de Muncă, contrar recomandărilor Curții de Conturi din anul precedent. Până recent, premiile erau acordate exclusiv pe baza performanței individuale a angajaților, însă acum, această practică a fost schimbată.
Curtea de Conturi a subliniat necesitatea adoptării unor proceduri clare și transparente pentru acordarea premiilor, care să includă analize detaliate ale rezultatelor obținute de fiecare angajat. Aceste măsuri au fost solicitate pentru a preveni utilizarea ineficientă a fondurilor și pentru a asigura recompensarea corectă a performanțelor individuale.
Buzoianu a criticat decizia directorului general al Romsilva, Vișan, de a negocia un nou contract colectiv care include premierea colectivă, sugerând că acest lucru nu face decât să mascheze lipsa clarității în ceea ce privește recompensarea angajaților cu rezultate notabile. Aceasta declară că se va opune ferm oricărei tentative de a compromite reformele necesare în Romsilva.
