Controversa cererii unui șef malaezian de a partaja locația în concediu

Controversa cererii unui șef malaezian de a partaja locația în concediu

O angajată din Malaezia, cunoscută sub numele de @_nnadrahhh pe rețelele sociale, a ridicat întrebări legate de o solicitare din partea șefului său, care i-a cerut să partajeze locația sa în timp ce se afla în concediu. Aceasta a precizat că superiorul a impus o „regulă nouă” care stipulează că angajații care nu își împărtășesc locația live vor fi considerați „absenți”, chiar și în perioada concediului anual.

Femeia a menționat că cererile sale de concediu au fost suspendate până când a fost oferită informația despre locația sa. De asemenea, ea a călătorit pe o insulă din apropierea Malaeziei, dar nu a dezvăluit numele angajatorului său.

După câteva zile, ea a postat o fotografie din vacanță, exprimându-și nemulțumirea față de cererea șefului. Deși a refuzat să își partajeze locația, a primit numeroase apeluri din partea acestuia. Postarea sa a generat o reacție puternică pe platformele sociale, cu mulți utilizatori criticând comportamentul superiorului.

Un utilizator a comentat: „Asta nu e normal. Șeful tău este nebun.” Altcineva a adăugat că angajații ar trebui să aibă libertatea de a-și gestiona concediile fără a fi constrânși de superiori.

Femeia a menționat că firma sa cere astfel de informații chiar și în cazul concediilor medicale sau fără plată. În cazul în care aceste practici vor continua, ea a declarat că va depune o plângere la Departamentul Muncii din Malaezia. Este important de menționat că legislația muncii din Malaezia garantează angajaților un minim de opt zile de concediu anual plătit.

Informatii preluate si adaptate din: Stirile PROTV
Etichete: angajați concediu drepturi intimitate Malaezia
Autor: Paraschiv Dumitru