O angajată din Malaezia, cunoscută sub numele de @_nnadrahhh pe rețelele sociale, a ridicat întrebări legate de o solicitare din partea șefului său, care i-a cerut să partajeze locația sa în timp ce se afla în concediu. Aceasta a precizat că superiorul a impus o „regulă nouă” care stipulează că angajații care nu își împărtășesc locația live vor fi considerați „absenți”, chiar și în perioada concediului anual.
Femeia a menționat că cererile sale de concediu au fost suspendate până când a fost oferită informația despre locația sa. De asemenea, ea a călătorit pe o insulă din apropierea Malaeziei, dar nu a dezvăluit numele angajatorului său.
După câteva zile, ea a postat o fotografie din vacanță, exprimându-și nemulțumirea față de cererea șefului. Deși a refuzat să își partajeze locația, a primit numeroase apeluri din partea acestuia. Postarea sa a generat o reacție puternică pe platformele sociale, cu mulți utilizatori criticând comportamentul superiorului.
Un utilizator a comentat: „Asta nu e normal. Șeful tău este nebun.” Altcineva a adăugat că angajații ar trebui să aibă libertatea de a-și gestiona concediile fără a fi constrânși de superiori.
Femeia a menționat că firma sa cere astfel de informații chiar și în cazul concediilor medicale sau fără plată. În cazul în care aceste practici vor continua, ea a declarat că va depune o plângere la Departamentul Muncii din Malaezia. Este important de menționat că legislația muncii din Malaezia garantează angajaților un minim de opt zile de concediu anual plătit.
